Umfeldanalyse
Das A und O eines erfolgreichen Personalsuchprojektes ist eine seriöse Vorbereitungsphase. Wir treffen uns mit unserem Kunden, um die Ausgangslage zu analysieren und eine umfassende Umfeldanalyse vorzunehmen.

Anforderungsprofil
Das Ergebnis unserer Analyse und Informationssammlung halten wir in einem schriftlichen Anforderungsprofil fest, in dem wir auch die Unternehmenssituation, die Position und die jeweils speziellen Aufgaben beschreiben sowie die Konditionen festhalten.

Massnahmekatalog / Rekrutierungsmethode
Im nächsten Schritt erarbeiten wir einen Massnahmenkatalog, der durch eine Empfehlung der geeignetsten Rekrutierungsmethode ergänzt ist.